Каковы мои права, если я устроилась на работу беременной и нахожусь на испытательном сроке?
опубликован 29.06.2015, 13:15
У меня такой вопрос, я устроилась на работу уже будучи беременной, из руководства никто не в курсе что я беременна, при трудоустройстве никто не спрашивал и в анкете не было написано беременна ли,но там есть испытательный срок 3 месяца, пока на руках нет договора; могут ли меня уволить?
Предоставьте работодателю справку о беременности и уволить Вас можно только в случае ликвидации работодателя. На беременных условие об испытательном сроке не распространяется. Ст.70, 261 ТК РФ.
Трудовой договор работодатель обязан оформить и подписать с работником в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Ст.68 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Устройство на работу в беременном состоянии - правила испытательного срока и возможность увольнения.
Беременная на работе - что делать, если не сообщила об этом работодателю при приеме на работу?
Как повлияет беременность на испытательный срок и возможность перехода на легкий труд?
Беременная на испытательном сроке - возможности и риски
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Может ли жена быть уволена на испытательном сроке, если она забеременела после принятия на работу?
Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце
Какова вероятность увольнения, если работодатель обнаружит мою беременность до окончания испытательного срока?
Могут ли уволить беременную с работы, если работает несколько месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут