Какую помощь могут получить матери-одиночки после истечения срока договора истек по работе и окончания выплат пособия от соц защиты для ребенка.

В своем вопросе вы не указали по какому основанию вы уволились, по собственному желанию или по инициативе работодателя.

Также вы не указали, на какой срок был заключен трудовой договор, т.е. был ли он срочный трудовой договор или бессрочный.

Дело в том, что согласно абз 4 ст. 261 Трудовго кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если вас уволил работодатель, то возможно вы сможете через суд оспорить незаконное увольнение, но к сожалению ваш вопрос не позволяет ответить более полно.

Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206

(ред. от 04.08.2006) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):

(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

(пп. "г" в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

В 2001 году я родила сына, но он на вторые сутки умер, свидетельство о рождении мне не выдали, т.к. объяснили что его выдают только детям прожившим неделю, выдали справку о рождении. В 2007 году я родила дочь, могу ли я расчитывать на материнский капитал.