Как доказать одинаковое имя в разных документах для оформления пенсии?

Вопрос №7254964 из г. Москва
опубликован 29.06.2015, 23:29

В трудовой книжке, начатой в 1981 году имя указано: Наталья. А впаспорте. Свидетельстве о рождении, СНИЛС, ИНН, свидетельстве о браке указано: Наталия.. Через неделю оформлять пенсию. Как быть, возможно доказать, что имя одно и то же? Или только через суд?. ведь книжку заводили в Украине, где между именами Наталия и Наталья нет разницы.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Совет обратиться к работодателю, заводившему трудовую книжку- насмешка. Ведь в Украине невозможно получить сегодня никаких справок, тем более предприятие ликвидировано. Вы не вникли в вопрос, а переписали готовую заготовку. ответ-формальная отписка.

30.06.2015, 00:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Добрый вечер! Исправить ошибку может действующий работодатель на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (п. 27 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.). Например, таким документом может быть справка о том, что при первичном заполнении трудовой книжки была допущена ошибка в написании фамилии работника. Справка должна быть заверена надлежащим образом (подпись ответственного лица, печать) и желательно оформлена на официальном бланке. Работник может сам обратиться к бывшему работодателю за такой справкой или попросить своего действующего работодателя оказать ему в этом содействие.

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии (имени, отчестве, дате рождения) вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия (имя, отчество, дата рождения) и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 2.3 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.).

29.06.2015, 23:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Совет обратиться к работодателю, заводившему трудовую книжку- насмешка. Ведь в Украине невозможно получить сегодня никаких справок, тем более предприятие ликвидировано. Вы не вникли в вопрос, а переписали готовую заготовку. ответ-формальная отписка.

30.06.2015, 00:20

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских