Обязательно ли отрабатывать две недели после поданного заявления? В каких случаях можно не выходить на следующий день?

Вопрос №7257315 из г. Красноярск
опубликован 30.06.2015, 09:45
Обязательно ли отрабатывать две недели после поданного заявления? В каких случаях можно не выходить на следующий день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет такого понятия в трудовом кодексе как отработка. Вы должна предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут раньше.

30.06.2015, 09:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

только по договоренности с руководителем либо если были на испытательном сроке

30.06.2015, 09:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских