Как правильно уволиться со второй работы, если уже официально трудоустроен в магазине?
опубликован 14.05.2015, 20:27
Екатерина,добрый день! Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если желаете уйти с работы без прогула.то в соответствие с законом оформляйте заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Вопросы об увольнении находясь на больничном и об отрабатывании двух недель при нахождении новой работы
Обязательно ли отрабатывать две недели после поданного заявления? В каких случаях можно не выходить на следующий день?
Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать две недели без нового места работы?
Возможность увольнения во время отпуска по уходу за ребенком - что действует в данной ситуации?
Неофициально работая в детском саду, могу ли я уйти сразу, если найдена другая работа?
Как быстро уйти с работы в строительном магазине без отработки двух недель и ревизии - права и расчеты
Вопрос о возможности увольнения без отработки двух недель при отсутствии нового места работы
Необходимость отработки двух недель после подачи заявления на увольнение при наличии новой работы после трех лет
ИП не выполняет обязанности по увольнению сотрудника - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут