Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор Владимирович

0.7k

Задано вопросов 97, из них VIP - 0

Сыктывкар, 30.06.2015, 17:25

Меня сократили на работе, но начали платить только больничный - нарушение или правомерное действие?

Вопрос №7262328 из г. Сыктывкар
опубликован 30.06.2015, 17:25

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. За первый месяц выплату по сокращению мне заплатили, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут платить только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Пока Вы на больничном Вас не могут уволить, и соответственно будут платить больничный. После вашего выхода приказ от 12 числа должны признать действительным и после этого только Вас уволят по сокращению численности и штата, с выплатой компенсации.Если этого не сделают обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Если с начало Вас уволили бы по сокращению с выплатой выходного пособия, потом через несколько дней оформили бы б/л., тогда должны были получить и больничный.

30.06.2015, 17:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вы на этот вопрос ответ не получили.

30.06.2015, 20:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня сократили на работе, но начали платить только больничный - нарушение или правомерное действие?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Проблемы с выплатами по сокращению и больничному - как правильно поступить?

Неправильная дата в трудовой книжке и остановка выплаты по сокращению - правомерно ли такое решение?

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении