Неправильная дата в трудовой книжке и остановка выплаты по сокращению - правомерно ли такое решение?

Вопрос №7264433 из г. Сосногорск
опубликован 30.06.2015, 20:53

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. Первый месяц мне заплатили по сокращению, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут оплачивать только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Теперь вас не сократят - поскольку не могут уволить пока вы находитесь на больничном

По выходу с больничного - процедуру сокращения должны будут начать заново.

Поэтому с оплатой правильно

30.06.2015, 20:58

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Двойная оплата просто невозможна.

Вы перемудрили.

Вам бы лучше получать обычный средний заработок.

01.07.2015, 08:49

Спросить юриста

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзыва

А при чем тут арбитражная практика??? На период больничного Вам будет выплачен больничный, за вычетом периода нетрудоспособности Вам будет выплачена средняя заработная плата, положенная при сокращении штата. Последним днем работы будет являться последний день больничного. В двойном размере Вам никто ничего выплачивать не будет.

01.07.2015, 10:58

Спросить юриста