Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор Владимирович

0.7k

Задано вопросов 97, из них VIP - 0

Сыктывкар, 30.06.2015, 20:53

Неправильная дата в трудовой книжке и остановка выплаты по сокращению - правомерно ли такое решение?

Вопрос №7264433 из г. Сосногорск
опубликован 30.06.2015, 20:53

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. Первый месяц мне заплатили по сокращению, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут оплачивать только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте!

Теперь вас не сократят - поскольку не могут уволить пока вы находитесь на больничном

По выходу с больничного - процедуру сокращения должны будут начать заново.

Поэтому с оплатой правильно

30.06.2015, 20:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Двойная оплата просто невозможна.

Вы перемудрили.

Вам бы лучше получать обычный средний заработок.

01.07.2015, 08:49

Спросить юриста

Юридическое агентство "ДИКЕ"

Юридическая фирма из города Красноярск, стаж 14 лет

4.6 2284 отзывa

А при чем тут арбитражная практика??? На период больничного Вам будет выплачен больничный, за вычетом периода нетрудоспособности Вам будет выплачена средняя заработная плата, положенная при сокращении штата. Последним днем работы будет являться последний день больничного. В двойном размере Вам никто ничего выплачивать не будет.

01.07.2015, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильная дата в трудовой книжке и остановка выплаты по сокращению - правомерно ли такое решение?

Похожие вопросы

Проблемы с выплатами по сокращению и больничному - как правильно поступить?

Меня сократили на работе, но начали платить только больничный - нарушение или правомерное действие?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца