Увольнение по ОШМ - мне 52 года - законное ли издание приказа на увольнение и могу я признать лист беседы незаконным?

Я ст.прапорщик /женщина/прохожу военную службу в ВС МО РФ на территории Республика Беларусь. Выслуга 21 год календарных. Служебным жильем обеспечена. Нахожусь в распоряжении с 2009 года. Признана нуждающейся на жилое помещение в 2010 году. На данный момент постоянным жильем в избранном месте в РФ не обеспечена. 18.06.2015 года начальник отдела кадров вызвал к себе в кабинет и я по его просьбе оформила лист беседы в котором он попросил написать - на увольнение согласна без исключения из списков части до момента обеспечения жильем. Рапорта на увольнение не было у меня. Он попросил написать его задним числом /2010 годом/. Я была введена в заблуждение им /повелась на его убедительные просьбы что нужно отчитаться перед Министром Обороны что распоряженцев в части нет, а мы вас не исключим из списков части пока не получите жилье/. Состоялся приказ на увольнение в конце июня /точно не знаю число - под роспись не доводили/. Пока из списков части не исключена. Вопрос: является ли лист беседы основанием на увольнение? Увольнение по ОШМ - мне 52 года - законное ли издание приказа на увольнение и могу я признать лист беседы незаконным? Лист беседы был составлен без присутствия командира части, а только с начальником отдела кадров. Мои действия сейчас - что мне делать?