Вопрос по увольнению беременной временной сотрудницы при окончании трудового договора.
Вопрос №7269969
из г. Грозный
опубликован 06.07.2015, 12:57
опубликован 06.07.2015, 12:57
На время отпуска основного работника временно принята другая. Трудовой договор заканчивается 1.07.2015 г. Временная сотрудница предоставила справку о беременности. Продлевать договор с основным сотрудником не планируется. Уволить беременную нельзя. Как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
У вас с ней был срочный договор !!! Если бы вы его продлили не делая недельного перерыва, то тогда бы он приобретал бессрочный характер ! А тут все предельно ясно. С 1.07 беременная свободна !!!
06.07.2015, 13:07
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Грозном
Расторжение срочного трудового договора
2
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Похожие вопросы
Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Принятие и увольнение временной сотрудницы на время отсутствия основного работника в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут