Возможно ли уволить временную работницу после раннего возвращения основного работника из отпуска по беременности и родам?
Вопрос №7907891
из г. Ставрополь
опубликован 03.09.2015, 16:12
опубликован 03.09.2015, 16:12
На время отпуска по беременности и родам основного работника была принята новая работница, основная работница выходит из отпуска раньше срока, а временная работница на день выхода основного работника временная работница принесла больничный лист и справку о беременности. Можем ли мы ее уволить по истечению срока трудового договора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если срок трудового договора истекает в период беременности работника, работодатель должен его продлить до окончания беременности независимо от причин ее окончания (ч. 2 ст. 261 ТК РФ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Если работник, обязанности которого выполняла беременная, выходит на работу, работодатель должен предложить беременной другую работу. Предложить должны как вакантные должности, соответствующие квалификации, так и нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую она может выполнять по состоянию здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Трудовой договор с ней расторгается в двух случаях:
- если она откажется от перевода;
- если другой работы для нее у работодателя нет.
03.09.2015, 16:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 489
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
56
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как завершить рабочий контракт с временной сотрудницей во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможна ли увольнение без выплаты пособия по беременности и родам при сокращении срочного договора из-за возвращения
Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут