Можно ли перевести на вышестоящую должность без согласия работника во время отпуска?
опубликован 01.07.2015, 16:09
Здравствуйте, Елена!
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (ст.72.1 ТК РФ).
Статья 72.2 у Вам отношение не имеет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Без, Вашего согласия, безусловно нет.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на нижестоящую должность без согласия сотрудника, работающего на месте сотрудника в декретном отпуске?
Перевод на вышестоящую должность без согласия - право начальника и условия оплаты
Вопрос о переводе с должности младшего воспитателя на должность уборщицы - могут ли сделать это без моего согласия?
Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия?
Как влияет изменение приказа на мою должность и возможное замещение?
Переводы и назначения на шахте - какие права имеют руководство и работники
Какие права у сотрудницы Сбербанка, которая находится на больничном, относительно перевода на замещаемую должность?
Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия?
Меня хотят перевести в другую смену на ту же должность без моего согласия. Имеют ли право меня перевести?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут