Необходимость оплаты больничного листа для мамы, которая ушла в отпуск

Согласно ст. 123 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

По окончании нетрудоспособности работнику следует предъявить "больничный лист" работодателю, одновременно написать заявление о продлении отпуска или его переносе.