Закончился срочный договор, но не выплачены расчетные и стимулирующие выплаты - есть ли основания для отказа?

Вопрос №7275647 из г. Белогорск
опубликован 01.07.2015, 20:22

26 июня закончился срочный договор, но расчетные мне не выплачены и сегодня.29 июня состоялось распределение стимулирующих выплат за июнь. В праве ли администрация отказать мне в выплате стимулирующих?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должны получить премию пропорционально отработанному времени.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

01.07.2015, 20:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

могут отказать, поскольку премии выплачиваются по отдельному решению руководителя. Это не обязательные выплаты

01.07.2015, 20:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских