Обращаюсь с иском о восстановлении и об оплате времени вынужденного прогула в суд. Есть ли у меня шансы восстановиться на работе?

Вопрос №72774 из г. Ангарск
опубликован 30.01.2003, 09:05

Я получала высшее образование заочно. Организация в которой я работала была ликвидирована. В порядке перевода я перершла в другую. Новой администрации было известно, что я учусь заочно. Меня не отпускают на очередную сессию, хотя я предоставила справку-вызов из ВУЗа. Затем заставляют написать заявление на б\с только на половину сессии. Через неделю с работы мне звонят домой и требуют выйти на работу, оставив учебу, отказываются предоставлять мне время на написание диплома. После жесткого разговора с начальником в стрессовом состоянии, я пишу заявление по собственному желанию. На следующий день пишу заявление о том, что вынуждена уволиться, т. к. мне фактически срывают защиту диплома и прошу оплатить дни б\с, т. к. они пришлись на дни сессии. НО меня увольняют. Обращаюсь с иском о восстановлении и об оплате времени вынужденного прогула в суд. Есть ли у меня шансы восстановиться на работе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ольга!

Ваше руководство, конечно же, не право. В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам , успешно обучающимся в ВУЗах, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней;

-подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов – четыре месяца;

-сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

Также, работникам, обучающимся по заочной форме обучения на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи гос. экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращённая на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обращаюсь с иском о восстановлении и об оплате времени вынужденного прогула в суд. Есть ли у меня шансы восстановиться на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ангарск

Похожие вопросы