Реорганизация в образовательном комплексе - сокращение штатов и изменения в условиях работы. Что делать?
опубликован 02.07.2015, 00:41
В нашем образовательном комплексе проходит реорганизация в связи с этим одно структурное подразделение закрывается с связи с чем проходит сокращение штатов, но сокращают не работников данного структурного подразделения, а сотрудников других структурных подразделений, чтобы трудоустроить сотрудников подразделения, которое закрывают. Я в настоящий момент нахожусь на больничном, но мне позвонили с работы и сказали, что уведомление о сокращении штатов принесут домой, чтобы я его подписала. Правомочны ли действия работодателя. И что мне делать в данной ситуации.
Здравствуйте, Надежда!
Пока Вы на больничном, Вы имеете право ничего не подписывать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Несоблюдение процедуры сокращения структурного подразделения и его последствия в соответствии с ТК РФ
Объединение подразделений и сокращение должности
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут