Не отдаю санитарную книжку
опубликован 02.07.2015, 12:26
Добрый день! Действия работодателя Неправомерны.
Личная медицинская книжка является документом работника и должна выдаваться ему при увольнении. Факт оплаты медицинского осмотра работодателем не предоставляет работодателю право не выдавать работнику медицинскую книжку при увольнении.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обращение в Нижний Тагил для оформления заключения в санитарную книжку
Санитарная книжка после увольнения
Работодатель не отдаёт трудовую и санитарную книжку
Что делать, если работодатель утратил мою санитарную книжку во время моего декретного отпуска
Как вернуть санитарную книжку после увольнения, если работодатель ее удерживает?
Что делать, если на новой работе забирают санитарную книжку, а она нужна для подработки?
Что делать, если работала не официально, уволили и не отдают санитарную книжку? ! Куда обратиться?
Можно ли заменить санитарную книжку повара на складе и стоит ли это того?
После увольнения по собственному желанию, не отдают санитарную книжку. Имеют ли они на это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут