Работодатель не отдаёт трудовую и санитарную книжку

Доброго времени суток

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток. Действия работодателя являются незаконными, Вам следует обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатель сразу вам вернет трудовую книжку.

Обратитесь в инспекцию труда с заявлением или с иском в суд. Трудовая выдается в день увольнения вместе с расчетом по ТК РФ. Удачи.

Добрый день! Действия работодателя неправомерны. Ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы. Вам необходимо подать по месту работы письменное заявление о выдаче книжки, если в течение 3 дней Ваш вопрос не будет решен, обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру. Также возможно подать в суд, через суд можно взыскать материальные компенсации.

Ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения.

Если факт уклонения от выдачи трудовой книжки подтвердится, работодателю грозит привлечение к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Всего хорошего.

Уважаемая Анна! Вам следует знать, что ст. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью о прекращении трудовых отношений непосредственно в день увольнения. Из этого правила есть только 2 исключения, и оба связаны с отсутствием возможности вручить уволенному сотруднику трудовую книжку вовремя по объективным причинам: из-за отсутствия сотрудника на работе в день расторжения трудового договора; вследствие отказа работника забирать трудовую книжку. В таких ситуациях работодатель должен письменно уведомить бывшего сотрудника о необходимости получить документы. Последний может явиться за трудовой книжкой лично либо согласиться, чтобы ее отправили по почте. Если реакции на уведомление не последовало, но впоследствии работник обратился за трудовой книжкой, она должна быть предоставлена ему в течение 3 рабочих дней.

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку Независимо от причин задержки выдачи трудовой книжки уволенному сотруднику, это серьезное нарушение закона, за которое предусмотрена административная и материальная ответственность. Вы можете подать жалобу в Гос. инспекцию труда, в прокуратуру или суд Желаю удачи.

Как оказалось я не оформленна официально но все документы предоставила сразу.