Отказ в трудоустройстве из-за беременности - куда обратиться?

Вопрос №7290198 из г. Москва
опубликован 03.07.2015, 10:34

При трудоустройстве на работу, меня направили делать сан. книжку, в этой организации с меня требуют справку о том что я беременна, без нее не принимают. Если работодатель узнает что я беременна и откажет в трудоустройстве куда мне обратиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глыбина Лариса Олеговна

Юрист Новосибирск

4.6 67 отзывов

Отказ в приеме на работу беременной женщины является неправомерным (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч. 2, 3 ст. 64 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

требование о представлении справки об отсутствии беременности или соответствующие условия трудового договора будут не соответствовать положениям ст. 64 ТК РФ. Кроме того, справка об отсутствии беременности при трудоустройстве не указана в перечне документов, требуемых при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ).

согласно ст. 145 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена ответственность в виде:

- штрафа в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;

- обязательных работ на срок до 360 часов.

Если откажет в трудоустройстве из-за беременности, то подавайте жалобу в прокуратуру.

03.07.2015, 10:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут