Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу - проблемы и решения
опубликован 21.11.2014, 14:26
Помогите решить возникший вопрос, человек устраивается на работу, но не приносит трудовую книжку, после узнает, что его приняли по совместительству. Понятно что без трудовой его на основное место не примут, но и по совместительству не имеют право, так как он не предоставил ни спарвку ни копию Трудовой книжки с основного места работы. Но если такая ситуация произошла, то как быть человеку? Понятно что он сам виноват не предоставив книжку, но ведь со стороны организации тогда есть нарушения в трудоустройстве.
Здравствуйте. Не думаю, что это особо нарушение со стороны работодателя. Тут весь вопрос в том, реально ли работал рабоотник или просто приняли, а на работу он не ходил и не хотел ходить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Можно ли указать ИП как основное место работы при работе в вузе в качестве внешнего совместителя?
Отказ работодателя в трудоустройстве на другое место по совместительству и правомерность требования предоставить
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как оформить запись о переходе работника на совместительство и устройстве на новое основное место работы в трудовую книжку?
Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.
Как получить вторую медицинскую книжку для стоматолога по совместительству?
Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут