Вопрос о судьбе работника, замещающего основного сотрудника во время декретного отпуска
Вопрос №7291543
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2015, 12:52
опубликован 03.07.2015, 12:52
Такой вопрос: сначала работнику выдали срочный трудовой договор на 1 год на время отпуска основного работника по уходу за ребенком а потом создали доп. соглашение где указывается что работник переводится на такую же должность и приступить к работе с 9 января 2014 года а до какого конкретно срока не указали? А декретница вот уже скоро собирается выходить на работу. Что будет с сотрудником который замещал?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если работник переведен на вакантную должность, с той,которую он занимал по срочному трудовому договору и срок договора не указан,значит договор является бессрочным.
03.07.2015, 13:09
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Как расторгнуть срочный трудовой договор с временным работником в связи с возвращением основного работника на работу?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Соглашение или необходимо заключить новый договор на неопределенный срок.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут