Спор о продолжительности испытательного срока - сколько реально нужно отработать?

Вопрос №7297132 из г. Кемерово
опубликован 04.07.2015, 04:43

Работаю в садике, в трудовом договоре сказано: испытательный срок 3 месяца, а в приказе об увеличении тарифа сказано: ставку 1,25 и назначить испытательный срок 2 месяца. 2 месяца уже прошло с моего приема на работу. Работодатель говорит: Я сама решу 2 месяца или 3 у тебя испытательный срок. Вынудила меня написать заявление на увольнение, получается написала так, что после подачи заявления работать мне еще 3 дня. Заведующая подписала. Сколько на самом деле мне нужно отрабатывать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

04.07.2015, 05:23

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Кристина Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

Я и сама знаю эту статью. Но только вопрос был про другое

04.07.2015, 09:30

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Срок испытания устанавливается трудовым договором согласно ст. 70 ТК РФ. У вас он 3 месяца. Менять срок в одностороннем порядке у работодателя права нет. В вашем случае предупредить об увольнении по собственному желанию вы имеете право за три дня в том случае, если срок испытания на момент увольнения (последний день работы) не истек.

04.07.2015, 10:34

Спросить юриста