Из-за несогласованности, я оставлю работу в магазине задолго до ожидаемой даты
опубликован 04.07.2015, 13:35
Здравствуйте, Сауле!
Требование управляющего не правомерно!
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).
Обратите внимание, что срок истечения двух недель начинается на следующий день после даты подачи заявления, то есть со второго июля., а это значит, что последний день Вашей работы - 15 июля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Заявление на увольнение написала 23 июля. Поставили отработку 2 недели. Подскажите пожалуйста какая будет дата увольнения?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Возможно ли отменить увольнение после отработки срока по заявлению?
Какого числа по закону у меня заканчивается двухнельная отработка?
Порядок ревизии и процедура подписания документов при увольнении - важная информация
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Вопрос о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы после увольнения по собственному заявлению
Способ расчета отработки при увольнении вахтовику на примере двухнедельной отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут