Имеют ли право меня сократить если я воспитываю ребенка одна, с мужем в разводе, ребенку еще нет 3 лет.
опубликован 15.02.2009, 16:19
Здравствуйте, Надежда, не имеют право Вас сократить. Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 и 11 ч.1 ст.81 или п.2 ст.336 ТК РФ -ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП, неоднократное неисполнение без уважительных причин работником своих трудовых обязанностей, однократного, грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Сокращение на предприятии - Что делать, если уведомили о сокращении, а жена находится в декретном отпуске?
Уведомление о сокращении через месяц после предоставления свидетельства о разводе - могут ли меня сократить
Могут ли меня сократить если у меня дело на стадии развода, имею дочь 8 лет?
Могут ли разведенную мать с сыном сократить на работе - права и возможности
Вопрос о сокращении после декретного отпуска - права и обязанности работников и работодателей
Сокращение численности и обязанность работодателя уведомить сотрудника за 2 месяца до выхода из декрета
Возможность сокращения или перевода на менее оплачиваемую работу из-за нахождения ребенка на иждивении
Право администрации предприятия на меня сократиться в связи с отсутствием альтернативных источников дохода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут