Возможность сокращения или перевода на менее оплачиваемую работу из-за нахождения ребенка на иждивении
опубликован 02.11.2015, 09:27
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ) .
Сократить должность, которую замещает женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет, работодатель не вправе.
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, примет решение о выходе на работу ранее достижения ребенком указанного возраста, то в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) , в частности, с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) , а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери
В штатном расписании должна быть сохранена Ваша должность до исполнения ребенку трех лет, и лишь в дальнейшем решать проблему, касающуюся возможности обеспечения работой в организации в связи с сокращением штатов с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
Следовательно,по достижении ребенком 3-х лет Вас,к сожалению,могут сократить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы относительно выхода из декретного отпуска и возможных последствий
Матери-одиночке после декретного отпуска предлагают снизить должность и оплату - что делать?
Влияет ли воспитание ребенка на возможность сокращения на работе и изменение зарплаты?
Я после декретново отпуска (ребенку 3 года) выхажу на работу, а там предстаит сокрашение.
Как рассчитывается средний заработок при сокращении должности после декретного отпуска?
Возможности сокращения или перевода на низкооплачиваемую работу при планировании беременности
Имеют ли право меня сократить если я воспитываю ребенка одна, с мужем в разводе, ребенку еще нет 3 лет.
Я после декретного отпуска выхажу на работу, а на работе ожидается сокрашение, могут ли меня сократить? Спасибо.
Могут ли меня сократить после декретного отпуска и как будет рассчитана компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут