Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Воронеж, 05.07.2015, 22:59

Работник организации, являющейся обособленным подразделением, задает вопрос о необходимости посещения главного офиса для получения документов об увольнении и возможности узнать о своем увольнении без предоставления копий приказов от

Вопрос №7308851 из г. Воронеж
опубликован 05.07.2015, 22:59
Работаю в организации которая является обособленным подразделением, главный офис в другом городе. Работодатель сказала что меня уволят, но задним числом, оформить увольнение могут только через 3 дня. Вопрос: обязательно ли приезжать за документами в главный офис? Как я точно могу узнать что меня уволили (работодатель копий приказов высылать по электронке отказывается)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

Согласно указанной статье в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Кроме того, чтобы получить трудовую книжку Вы можете направить уведомление работодателю выслать ее по необходимому адресу.

05.07.2015, 23:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских