Несоответствие требованиям - справка от врача с двумя печатями необходима на работе, но врач отказывается выдавать
опубликован 06.07.2015, 11:06
На работе стало плохо, отпустили, сказав, что надо сходить к врачу. Врач, после обследования, хотела дать больничный, но Я отказался, так как необходимо было идти на работу. Она назначила мне лечение и дала выписку из амбулаторной карты. Эту выписку не принимают на работе, требуют справку от врача с двумя печатями. Врач говорит, что они такие справки не дают и выписки достаточно, что бы мне не был засчитан прогул.
Действительно ли это так и если да, то ссылаясь на какой закон можно это доказать?
Добрый день! Правилами трудового распорядка Вашей организации должно быть установлено, какими документами можно подтвердить уважительную причину пропуска работы. Прогулом может быть засчитано отсутствие работника на рабочем месте более трех часов без уважительной причины. Выписка из амбулаторной карты подкрепленная печатью врача будет подтверждением того, что Вы находились на приеме врача.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Врач и начальник противостоят друг другу - кто должен оплатить день отсутствия на работе после обследования?
Отсутствие выписки после лечения в стационаре - нужно ли это беспокоиться?
Отказ в выдаче выписки из истории болезни - основание и правовые нормы
Получение Выписки из амбулаторной карты больного и возможность предоставления документа для избежания ночной смены
Врач не выдал больничный после укола - что делать, если нужно на работе?
Уволили с работы из-за прогула, несмотря на больничный - что делать?
На что обратить внимание после лечения травмы и какими документами обеспечить себя в случае преследования пострадавшей женщины
Отрицательное решение начальника по поводу документации сына на диагностику ставит под вопрос оправдание прогула
Отсутствие на работе и проблема с получением больничного - что сказать начальнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут