Получение компенсации за отпуск - задержка выплаты и правомерность действий работодателя
опубликован 06.07.2015, 11:52
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск возможна только в части, превышающей 28 календарных дней. Если у вас отпуск равен 28 календарных дней, то никакой компенсации не положено в соответствии со ст. 126 ТК РФ . Компенсация з а все неиспользованные отпуска возможна только при увольнении в соответствии со ст.127 ТК РФ . Если ваша организация пойдет на хитрость и оформит вам отпуск на определенную дату и выплатит вам отпускные, а на самом деле вы будете работать, то это будет нарушением трудового законодательства со стороны и работника и работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?
Компенсация за неиспользованный отпуск - положена ли она при увольнении после отработки 2х лет и 7 месяцев?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы
Вопрос о компенсации за вторую часть отпуска при увольнении - мой трудовой стаж составляет 2 года 7 месяцев
Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы
Возможно ли получить компенсацию за квартплату за май-июнь, оплаченную после смерти отца?
Право на компенсацию за неотгулянный оплачиваемый отпуск в 2019 году при работе учителем в условиях больничного по родам
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут