Увольнение работника по вахтовому графику - влияет ли отдых на дату увольнения?
опубликован 06.07.2015, 12:52
При вахтовом методе организации работ устанавливается, как правило, суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных законодательством.
Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.
Таким образом, увольнение с первого дня начала очередной вахты допустимо, если работник не против.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Сколько календарных дней нужно отработать на вахте по заявлению на увольнение?
Как распределяются отпуска при работе вахтовым методом в районе крайнего севера?
Проблемы сотрудника на вахте - не присылается сменщик и возникает вопрос о защите зарплаты и перевахте
Срок, оплата и содержание вахты - что нужно знать
Продление вахты - необходимость приказа и оплата труда
Оплата самоизоляции на выходной вахте - что говорит закон и какой расчет делает работодатель?
Правомерность перевода сотрудника на 5-дневный режим работы после вахты и отказа в предоставлении официального отдыха
Вопросы об увольнении с вахты - отработка и выезд
Как не обновленный паспорт может повлиять на возвращение с вахты на Ямале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут