Проблемы с работодателем - возможность взыскания потерянных пособий, отпускных и неуплаченных налогов

Вопрос №7316360 из г. Владимир
опубликован 06.07.2015, 18:34

Устроился работать на городской маршрутный автобус. Когда устраивался - состоял на учете в центре занятости как безработный (с максимальным пособием 4900). Работодатель при приеме забрал трудовую и не оформлял ни договоров и не дал мне справку для ЦЗН, чтобы меня сняли с учета и оплатили дни, которые я простоял на бирже. В итоге из-за работодателя я потерял примерно 3-4 тысячи. Когда работал, то почти каждый день фотографировал путевые листы, есть даже 1 оригинал на руках. Так же мою работу в этой организации могут подтвердить свидетели. Каковы шансы взыскать с бывшего работодателя потерянное по его вине пособие с ЦЗН, отпускные которые должны быть начислены за месяц работы и налоги, которые работодатель не уплатил за меня?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте. Пособие Вы не взыщете, а вот зарплату можете.

06.07.2015, 18:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Нужно составлять исковое заявление и направлять его в суд.

06.07.2015, 18:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В вашем сообщении отсутствует логика.

Если вы работали, то получали заработную плату. Зарплату и пособие получать одновременно - невозможно.

О том, что вы её не поучили - ни слова.

В чём потеря?

06.07.2015, 18:38

Спросить юриста

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир

Юридическая фирма из города Владимир, стаж 13 лет

4.8 1163 отзывa

Вы правы. Не очень понятно почему претендуете на 3-4 тыс.? В данной ситуации по ТК РФ считается что вы фактически заключили трудовой договор со дня 1-ого выхода на работу не зависимо от тго, издал ли работодатель приказ о приеме и сделал ли запись в трудовую книжку. Вам нужно предварительно написать заявление с просьбой выплатить з/плату за время фактической работы. В ином следует подавать исковое заявление в суд о взыскании з/платы. В этом случае на биржу придется вставать по новой.

07.07.2015, 12:18

Спросить юриста