Возможность получения неоплачиваемого учебного отпуска при наличии второго высшего образования - права и обязанности работодателя

Вопрос №7317950 из г. Архангельск
опубликован 06.07.2015, 21:32

Обязан ли работодатель отпустить меня в неоплачиваемый учебный отпуск или имеет право отказать если я получаю второе высшее образование. Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

В ст. 173 ТК РФ идет речь высшем образовании получаемого впервые, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка

06.07.2015, 21:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В случае получения второго высшего образования учебный отпуск предоставляется, если это предусмотрено локальным нормативным актом. По ТК РФ работодатель отпуск предоставлять не обязан.

06.07.2015, 21:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения неоплачиваемого учебного отпуска при наличии второго высшего образования - права и обязанности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы