Ограничения и сроки задолженности по заработной плате - как начать спор и с чего начать
опубликован 07.07.2015, 19:25
Задолженность по заработной плате перед работником составляет более одного года. Есть ли какие-то ограничения и сроки? Как правильно начать и с чего данный спор?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Срок исковой давности три месяца с того момента, когда вы узнали или должны были узнать о наличии задолженности. В случае если срок подачи искового заявления пропущен по уважительной причине, судом могут быть восстановлены сроки. Обращайтесь срочно в суд с исковым заявлением.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Как составить договор погашения задолженности по заработной плате при увольнении работника, если выплата невозможна единовременно?
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Как составить справку о расчете процентов при рефинансировании задолженности по заработной плате с 2012 года
Как собственноручно взыскать задолжность и получить 50% заработной платы от должника - практическое руководство
На нашем предприятии на данный период имеется задолжность по зароботной плате за 3 месяца.
ФГУП Минобороны России находится в долгу перед своими работниками на сумму более 500 тыс. рублей
Как справиться с задолженностью по кредиту перед Сбербанком и разблокировать карту заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут