Учредители настоятельно "предлагают" уволиться по собственному желанию, но не хотят гасить задолженность по ЗП.

Вопрос №73290 из г. Москва
опубликован 01.02.2003, 23:30

Я работаю на фирме генеральным директором (по найму) по трудовой книжке и бессрочному трудовому договору, мне 10 месяцев не выплачивается заработная плата. Учредители настоятельно "предлагают" уволиться по собственному желанию, но не хотят гасить задолженность по ЗП. Я не хочу увольняться по этой статье, так как хочу получить вых. пособие, компенсацию за моральный ущерб по невыплаченной ЗП и ЗП за 10 месяцев. Подскажите пожалуйста, как правильно уволиться и какие выплаты мне положены, и будут ли наказаны учредители фирмы за задолженность по заработной плате и как их можно привлечь к ответственности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Ольга!

Вашу ситуацию не назовёшь приятной! При возникновении подобных случаев в будущем имейте в виду: статья 142 ТК РФ гласит, что в случае задержки ЗП на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (ст. 140 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учредители настоятельно "предлагают" уволиться по собственному желанию, но не хотят гасить задолженность по ЗП.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы