Устраиваюсь на работу. С испытательным сроком 3 месяца. Если я забеременею, то смогут ли меня уволить?
опубликован 08.07.2015, 10:30
Здрвствуйте. Устраиваюсь на работу. С испытатаельным сроком 3 месяца. Если я забеременею, то смогут ли меня уволить?
Нет, увольнение беременной допускается только в случае ликвидации организации
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В отношении беременных законодатель установил прямой запрет на увольнение (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.
ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Испытательный срок и беременность - что нужно знать перед поиском работы
Сравнение прав при срочном и обычном трудовом договоре
Я Устраиваюсь на работу на декретное место. Если я забеременею, меня могут уволить при выходе сотрудника с декрета?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося на испытательном сроке, после узнания о беременности
Устраиваясь на работу заключили договор с испытательным сроком на три месяца.
Могут ли уволить беременную сотрудницу с испытательным сроком на госслужбе?
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца.
Вопрос о возможности увольнения беременной женщины во время испытательного срока на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут