Изменения в должностной характеристике сотрудников в медицинских учреждениях - мнение и возможные последствия
опубликован 08.07.2015, 17:17
Я работаю в больнице санитаркой. С 4 августа должность будет называться уборщик кабинетов в связи с приказом главного врача ЦРБ. В приказе указано - в связи с трудным финансовым положением перевести должность санитарки на должность уборщика кабинетов (именно должность а не сотрудника) Это правильно? А если я не согласна, то как меня могут уволить?
По общему правилу как до перевода работника на другую постоянную работу, так и при временном переводе необходимо получить письменное согласие работника. Наличие или отсутствие согласия на перевод является обязательным условием законности действий работодателя, которое подлежит проверке судом в случае возникновения трудового спора.
Таким образом, в вашей ситуации перевод неправомерен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Как избежать конфликтов и судебных разбирательств при переводе санитарок на должность уборщиков помещений с меньшей зарплатой
Добавление ставки уборщику - какие документы нужно оформить и что написать в приказе?
Возможно ли расширить зону работы уборщика помещений на уборку дворовой территории?
Я уборщик служебных помещений работаю в больнице. Как я должна генералить палаты. Или уборщики не должны генералить?
Как изменение должностей влияет на начисление пенсии санитарки в стационаре?
Какой НПА следует использовать при оформлении работника на должность уборщика в поликлинике?
Увольнение санитарок из штатного расписания на основании приказа в медицинском учреждении
Как руководителю учреждения поступить в ситуации, когда уборщик не выполняет свои обязанности в кабинете директора?
Изменения в детском противотуберкулезном санатории - перевод санитарок на должность уборщиков и изменение условий работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут