Как вернуть задолженную зарплату при угрозе банкротства работодателя и предложении увольнения
опубликован 08.07.2015, 17:52
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день
Обратите внимание на сроки исковой давности, если планируете обратиться в суд. 1 мес для восстановления и 3 мес для взыскания денежных средств
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сохранятся ли в этом случае установленные выплаты и зарплата за месяц, оставшийся до ликвидации?
Как уволиться и получить задержанную заработную плату, находясь в разных городах?
Возможность получения декретных от работодателя при работе на ИП и последующем увольнении
Как получить задолженность по зарплате при увольнении, когда работодатель сообщает о отсутствии средств?
Предприятие не выплатило мне зарплату за три с половиной месяца.
Как получить задолженность по зарплате после увольнения по собственному желанию? Стоимость услуг адвоката в данной ситуации
Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты.
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут