Вопросы о возможности получения социальной пенсии для военного пенсионера с недостаточным гражданским стажем работы и необходимости увольнения по собственному желанию

Вопрос №7336858 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2015, 19:16

Я военный пенсионер. Работаю по трудовому договору, есть основная работа и по совмещению. До пенсионного возраста (55 лет) осталось менее года. Компания, в которой я совместитель проводит реорганизацию, но увольнять сотрудников по сокращению не хочет, предлагают по собственному желанию. Мой гражданский стаж всего 5 лет 4 мес. Этого не достаточно для оформления дополнительной социальной пенсии по возрасту. Скажите пожалуйста стоит ли добиваться увольнения по ст.81? И второй вопрос: служба в ВС РФ 29 лет считается ли трудовым стажем или для назначения социальной пенсии нужен стаж работы на гражданке. Спасибо. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Журавлева Елена Сергеевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.8 24 отзывa

Здравствуйте! Военные пенсионеры имеют право на назначение двух пенсий. Одна пенсия военная, в связи со службой в ВС РФ и вторая пенсия социальная, для назначения которой необходим трудовой стаж. Так, согласно статье 5 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ"право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие 55-летнего возраста и имеют стаж работы не менее 5 лет. У Вас имеется 5 лет 4 месяца работы, поэтому при достижении Вами 55-летнего возраста Вам может быть назначена трудовая пенсия. Причина увольнения не влияет на назначение трудовой (социальной) пенсии. Служба в ВС РФ не является трудовым стажем и не может браться для назначения трудовой пенсии. Кроме того, Служба в ВС РФ уже была взята для назначения Вам пенсии военной, второй раз для назначения другой пенсии этот стаж браться не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы