Только в суд, в течение 3 месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении прав. С иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя.

08.07.2015, 19:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81458 отзывов

Здравствуйте. В суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.

08.07.2015, 19:49

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Пишите жалобу в инспекцию труда Работодателя привлекут к ответственности по ст.5.27 кОАП РФ

08.07.2015, 19:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Если Вы уволились и Вам не выплачивают зарплату, то Вам следует обратиться в суд. При этом для трудовых споров установленный специальный срок исковой давности, который составляет 2 месяца. В этой связи, Вам следует поторопиться. Если Вы еще работаете, то Вам следует обратиться к работодателю с претензией. Если после этого невыплата будет продолжаться, то тоже нужно обращаться в суд.

08.07.2015, 19:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста