Притеснение на работе - Муж уволен по двум статьям без выплат после написания заявления об отпуске

Вопрос №7339509 из г. Владивосток
опубликован 09.07.2015, 04:27

Такая ситуация - муж работает в маленькй фирме заведующим складом (а по факту он там и грузчик, и менеджер, и экспедитор, и логист и т.д.), 2 года, в отпуск не ходил, решил уволиться по собственному желанию, но сначала взять отпуск. Написал заявление об отпуске с последующим увольнением за 2 недели. Через несколько дней его увольняют по 2-м статьям без всех выплат. Статьи - 2 прогула (в начале месяца онг болел, и руководитель сама предложила ему отлежаться дома) и за непроведение инветеризаций (они были, но из-за отсутствия бухгалтера не были официально задокументированы). Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владивосток, стаж 12 лет

5.0 49 отзывов

Здравствуйте, вам необходимо обратиться за юридической помощь, поскольку надо внимательно изучать документы, а далее обращаться с иском в суд. Имейте ввиду, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Притеснение на работе - Муж уволен по двум статьям без выплат после написания заявления об отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы