Как оформить дальневосточную надбавку для работника без стажа в Хабаровске?

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 января 1986 года N 53 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.

Непрерывный стаж работы рабочих и служащих для выплаты указанной надбавки исчислять с 1 января 1986 года.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1993 года N 1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате работникам предприятий, организаций, расположенных в том числе и в южных районах Дальнего Востока, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

В последующем определением кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2004 года N КАСО4-596 признан не действующим и не подлежащим применению порядок выплаты процентных надбавок за стаж работы в зависимости от причин прекращения трудовых отношений.

Таким образом, процентная надбавка за стаж работы начисляется и выплачивается работникам предприятий и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока в зависимости от общего стажа работы.