Необходимость удержания трудовой книжки при увольнении из школы из-за несданных учебников - законно ли это?

Вопрос №7340594 из г. Троицк
опубликован 09.07.2015, 08:53

Собираюсь увольняться со школы, в которой проработала 5 лет. При увольнении необходимо сдать обходной лист, но мне его не подписывает библиотекарь школы, так как у меня не сданы все учебники. Поэтому мне удерживают трудовую книжку. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3334 отзывa

Нет не законно, можете смело ждать а потом обращаться в суд об истребовании документа и взыскание ден средств за время прогула, так как не было трудовой книжки. Или написать жалобу в прокуратуру или в инспекцию труда.

09.07.2015, 08:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Альфия

Автор вопроса

0 отзывов

Мне говорят, что я мат. ответственна за учебники, и если не сдам или не оплачу их стоимость, то трудовую не дадут. Несет ли учитель мат. ответственность за учебники?

09.07.2015, 09:00

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет у вас полной материальной ответственности.

Может быть частичная.

Вместе с тем я бы на вашем месте при наличии письменного доказательства о принятии заявления об увольнении по С/желанию, подождал бы 25 - 28 дней со дня увольнения и подал бы иск в районный суд.

В иске заявил требования выдачи ТК и оплаты вынужденного прогула, т.к. не можете устроится на работу, и компенсацию неиспользованного отпуска за эти 28 дней и компенсацию морального вреда.

Вашему работодателю это обошлось бы значительно дороже стоимости книг.

09.07.2015, 09:06

Спросить юриста