Что делать, если предприятие не сдало документы в архив - правовые аспекты и действия

Вопрос №7340673 из г. Барнаул
опубликован 09.07.2015, 09:02
Предприятие на котором я работал, было ликвидировано. Документы не были сданы в архив? Какие действия я могу предпринять и есть ли закон, который обязывает сдавать документы предприятия в архив?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно ли, что документы не были сданны? Какие действия можно предпринять?

09.07.2015, 09:04
Задать вопрос юристу

По Федеральному закону от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 04.10.2014) "Об архивном деле в РФ" при ликвидации организации документы (прежде всего по личному составу) должны быть сданы в архив на хранение платно на основании договора. Но никакая ответственность за нарушение этих требований законодательством не предусмотрена. Поэтому после ликвидации чаще всего документы просто уничтожаются (во-первых, цена вопроса достаточно высока, во-вторых, не во всех городах есть такие архивы, которые примут на хранение тонны бумаг, в-третьих, что касается личного состава, то начиная с 2002 года, все персонифицированные данные должны быть у ПФР, а на руках работников все равно остается трудовая книжка).

09.07.2015, 09:26

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да, в архив должны были сдать документы.

09.07.2015, 09:03
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Законно ли, что документы не были сданны? Какие действия можно предпринять?

09.07.2015, 09:04

По Федеральному закону от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 04.10.2014) "Об архивном деле в РФ" при ликвидации организации документы (прежде всего по личному составу) должны быть сданы в архив на хранение платно на основании договора. Но никакая ответственность за нарушение этих требований законодательством не предусмотрена. Поэтому после ликвидации чаще всего документы просто уничтожаются (во-первых, цена вопроса достаточно высока, во-вторых, не во всех городах есть такие архивы, которые примут на хранение тонны бумаг, в-третьих, что касается личного состава, то начиная с 2002 года, все персонифицированные данные должны быть у ПФР, а на руках работников все равно остается трудовая книжка).

09.07.2015, 09:26

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских