Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Софья

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 09.07.2015, 16:04

Право на освободившуюся должность - имеет ли бывшая декретница первоочередное право или может начальник назначить другого сотрудника?

Вопрос №7344684 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 09.07.2015, 16:04

В апреле 2013 году восстановилась в систему мвд россии на декретное место. До этого рабртала с 2008 по 2011 год. В конце 2013 года сама ушла в декрет. В 2014 году на мое место снова была принята девушка. Сейчас основной работник увольняется. Имею ли я первоочередное право на освободившуюся должность? Или начальник может поставить на нее другого человека?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 года

4.4 5133 отзыва

у вас незавидная у обеих ситуация....вы должны быть уволены по выходу основного работника....а он должен выйти на работу чтобы уволиться поэтому вы обе будете уволены

10.07.2015, 06:18

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Софья

Автор вопроса

0 отзывов

Основной сотрудник увольняется не выходя из декрета. В этом случае Минтруд говорит о том, что меня уволить не могут. И мой контракт становится бессрочным.

10.07.2015, 06:37

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Совершенно верно. Вы имеете приоритетное право. В случае увольнения основного работника без выхода на работу ваш договор становится бессрочным, т.к. С этого момента Отсутствует необходимость исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Штатная единица свободна и нет необходимости заключать срочный договор по этому основанию . Статья 58, 59 ТК РФ . Новый работник принят для исполнения обязанной во время ВАШЕГО отсутствия.

10.07.2015, 08:17

Спросить юриста

Софья

Автор вопроса

0 отзывов

Наши кадры и слушать не хотят. Как и моя начальница. Придется мне в суд обращаться. Хотя хотелось бы этого избежать. Спасибо за ответ.

10.07.2015, 08:21

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Придется обращаться в суд. Однако нужно иметь ввиду, что ситуация не разрешится в вашу пользу, если основной работник действительно выйдет на работу даже на один день. В этом случае в соответствии со ст. 79 ТК РФ вы будете уволены в связи с истечением срока контракта.

10.07.2015, 08:37

Спросить юриста

Софья

Автор вопроса

0 отзывов

Да, об этом я осведомлена. Спасибо большое.

10.07.2015, 08:46

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Минтруд может говорить многое, но слова чиновников Минтруда законом не являются, да и на госслужащих, а тем более сотрудников полиции могут и не распространяться. Обращайтесь на консультацию к юристу очно в Вашем городе

10.07.2015, 08:51

Спросить юриста