Передача детского сада в муниципальную структуру - возможно ли отпустить сотрудников в отпуск после подписания приказа о ликвидации?
Вопрос №7348856
из г. Хабаровск
опубликован 10.07.2015, 03:17
опубликован 10.07.2015, 03:17
Детский сад при войсковой части подлежит ликвидации, в связи с передачей в муниципальную структуру! После подписания приказа командира о ликвидации д/с, сотрудники работают ещё два месяца. Вопрос в следующем: можно ли отпустить сотрудников д/с в очередной отпуск после подписания данного приказа. До даты ликвидации сотрудник выйдет из отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1) Да, во время ликвидации отпуск брать можно.
Оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).
В период проведения процедуры ликвидации предприятия он также должен предоставляться.
Ликвидация организации – единственный случай, когда по инициативе работодателя можно уволить работника во время нахождения его в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 3 ст. 126 ТК РФ) и выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняя за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
2) Отпуск в этом случае предоставляется на основании графика отпусков или по договорённости с руководством на основании личного заявления работника в удобное для него время.
10.07.2015, 03:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель выбрал даты отпуска односторонне - что может сделать сотрудник?
Может ли сотруднику продлиться отпуск на два дня из-за новых нерабочих дней?
Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
В приказе указывается срок дачи объяснений сотруднику в отпуске через два месяца после издания.
Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Как правильно оформить увольнение сотрудника, который вышел на больничный после составления приказа о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут