Вопрос о сокращении должности делопроизводителя в филиале и введении этой же должности в отделении

Вопрос №7349114 из г. Фокино
опубликован 10.07.2015, 05:46

Есть должность делопроизводитель определенной службы в филиале предприятия. У филиала есть директор. У этого предприятия есть еще в подчинении отделение со своим директором. Вопрос. С 07.09.15 сокращается должность в филиале. А с 07.07.15 вводится эта же должность в отделении. Уведомление о сокращении мне до сих пор не дали а просят чтобы я написала сама на перевод. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да вполне правомерно. Хотят решить вопрос в соответствии со ст. 72, 72.1 ТК РФ - по соглашению сторон. Зачем запускать процедуру сокращения, если вы согласны перейти в отделение? Уволить вас могут в связи с сокращением вашей должности в случае вашего отказа от перевода на эту или другую соответствующую вашей квалификации должность или другую , в том числе нижеоплачиваемую работу. В этом случае увольнение по сокращению может быть произведено только по истечении двухмесячного срока после получения письменного уведомления, предусмотренного ст. 180 ТК РФ . Имеете право отказаться от перевода и сейчас (ждатьуведомления об увольнении в связи с сокращением) и в дальнейшем (и ждать увольнения с предоставлением сответствующих гарантий и компенсаций согласно статье 178 ТК РФ ).

В случае вашего отказа от перевода до начала процедуры сокращения на эту должность могут взять другого работника, а вас в дальнейшем сократят (уволят).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сокращении должности делопроизводителя в филиале и введении этой же должности в отделении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы