Право вызывать на работу в выходной день с графиком работы по 12 часов - возможность и оплата
Вопрос №7352594
из г. Михайловск
опубликован 10.07.2015, 13:22
опубликован 10.07.2015, 13:22
У меня скользящий график работы по 12 часов день (7.00-19.00)-ночь (19.00-7.00)-отсыпной-выходной. Имеют ли право меня вызвать на работу в мой выходной день, и как это должно оплачиваться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, имеют право вызвать только с согласия, (в редких случая без согласия но только если там чрезвычайное происшествие или стихийное бедствие, отсутствие сменщика это не повод) и оплатить в двойном размере, либо в одинарном но с предоставлением дополнительного выходного дня.
10.07.2015, 14:42
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Оплата переработки при изменении графика работы и отсутствии одного работника
Допустимо ли для работодателя требовать выход на работу в неустойчивом графике работы в реанимации?
Правомерность требования начальника работника брать дополнительные смены и оплата за них - что говорит закон?
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Режим работы военнослужащего по контракту - график день/ночь-отсыпной/выходной и условия отдыха
12 часов в день и ночь - какой это график работы и можно ли его признать сменностью?
График скользящий, по 12 часов, день, ночь, отсыпной и выходной. Почему меня отправляют в отпуск с моего выходного дня.
Развернутый график работы и обучение в выходные и отпускные дни - допустимо ли такое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут