Возможно ли увольнение без отработки отпуска и обязан ли работодатель отправить на отпуск перед увольнением?
опубликован 10.07.2015, 14:53
Возможно увольнение без отработки, если я не был в отпуск? И должен ли работодатель меня отправить в отпуск при увольнение если не был в отпуске.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Факт того, что Вы не были в отпуске не играет роли.
По поводу отпуска у Вас есть два варианта согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ.
1. Вы можете уволиться и работодатель выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
2.Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Как продлить отпуск из-за болезни в соответствии со ст.ТК РФ и воспользоваться неотгуленными днями при увольнении в январе 2021?
Как правильно подать заявление на увольнение с использованием законного отпуска или получить компенсацию за неотгуленные дни
Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение. В отпуске пройдет 2 недели отработки?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Возможно ли взять отгуленный отпуск при увольнении на две недели отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут