Проведение корпоративов на предприятии является дополнительным способом мотивации персонала и являются прекрасным способом мотивации к саморазвитию сотрудников. Это способ внутренней саморекламы фирмы, способствующий сближению коллег между собой. В новой, непривычной обстановке (если корпоратив проводится не в офисе компании) люди реагируют интереснее на различные события, более лояльны по отношению друг к другу. Соответственно приглашаются только работники. Если Вас это не устраивает, то нужно отказаться от участия в корпоративе, указав причину отказа. Такие правила могут быть прописаны во внутренних локальных актах. Не стоит "ломать копья"

10.07.2015, 20:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! нет, не может запретить.

10.07.2015, 19:07

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

И в какой статье это указанного?

10.07.2015, 20:21

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

То есть указано!

10.07.2015, 20:28

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Так если откажусь грозят увольнением!

10.07.2015, 20:47

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для увольнения должны быть основания, предусмотренные ТК РФ . Если ваш корпоратив проводится в нерабочее время имеете право отказаться. Время отдыха работник имеет право использовать по своему усмотрению (ст.ст. 106, 107 ТК РФ ).

11.07.2015, 18:05

Спросить юриста