Можно сформулировать следующий заголовок - Какую информацию я должен предоставить о своей судимости при устройстве на работу?

Вопрос №7361655 из г. Москва
опубликован 11.07.2015, 18:13

Я устраиваюсь на работу в анкете графа о привлечении когда либо к уголовной ответсвенности., на что я отвечаю нет. Устраиваюсь комплектовщиком. У меня судимость была 13 лет назад по статья 161 часть 2 отбывал срок. На скоко знаю она погашена. Так вот. Почти берут на работу, токо сказали осталось подтверждении от СБ службы, я бумагу заполнил. Там же написал не привлекался не судим. Понятное дело, что могут выяснить что была. Вопрос я обязан расписывать за свои деяния когда прошло стоко времени. И вообще почему я должен при устройстве на работу в графах это указывать. Пробывал на предыдущих работах расписывал за судимость. Так вообще тогда никуда не берут. Обязан я заполнять эту графу? Что судим был. И что они могут сказать почему не сказал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 13 лет

4.5 115 отзывов

В действующем гражданском и трудовом законодательстве такие нормы права отсутствуют , которые бы обязывали вас при приеме на работу сообщать такую информацию будущему работодателю. Судимость действительно погашена. Но работодатель вправе сам выбирать и отбирать кандидатов. Трудовой кодекс не обязывает его принимать вас на работу в безусловном порядке. Если СБ проверит и выяснится, что вы солгали, то максимум что могут сделать -это отказать в приеме на работу

11.07.2015, 19:45

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация