Вопрос о возможности предоставления работнику льготного отпуска в организации, находящейся в районе Крайнего Севера

Вопрос №7362763 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 11.07.2015, 21:40

Наша организация находится в районе, приравненной к районам Крайнего Севера. Работник устроился на работу 4 месяца назад и теперь хочет уйти в льготный отпуск (т.е. получить оплату проезда), он пишет заявление на 20 дней отпуска. Работодатель не против отпустить его, но на количество дней лишь пропорционально отработанному времени, т.е. На 14 дней. Но встает вопрос, можем ли мы отпустить его именно в льготный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ст. 33 ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Однако, коллективным договором или приказом по предприятию может быть предусмотрено что право на оплачиваемый проезд возникает каждый год. Этот момент необходимо уточнить у работодателя. При поступлении на работу Вам должны были давать данные документы для ознакомления.

11.07.2015, 22:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация