Требования по уведомлению УФМС о заключении или расторжении договора с иностранными гражданами до 2015 года - обязательство работодателя или возможность оставить заявление для УФМС при приеме иностранного гражданина

Вопрос №7363697 из г. Тамбов
опубликован 12.07.2015, 03:24
Подача уведомления в УФМС о заключении или расторжении договора с иностранными гражданами, с 01 января 2015 г. или раньше тоже действовало? То есть если иностранный гражданин принят на работу в 2014 году, работодатель обязан был ли подать уведомление или должен подать когда уволит с работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. А по какому основанию в 2014 году был принят иностранец?

12.07.2015, 05:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте,был принят на основании внж

13.07.2015, 00:55

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских